1 jaar LearningWaves: versneld innoveren

Terwijl we als bedrijf al 25 jaar bestaan, voelt het ondanks alle hedendaagse perikelen nog lekker fris. Vandaag precies een jaar geleden, 20 januari 2020, wijzigden we onze naam van Arpa naar LearningWaves. Met positieve energie presenteerden we bij de lancering van deze nieuwe naam hoe we naar de toekomst van ons bedrijf kijken en welke nieuwigheden je van ons mocht verwachten de komende jaren. Sjonge, wat kan een jaar anders lopen dan je je had voorgesteld… En het bijzondere is dat er twee extreem verschillende kanten aan zitten.

Als gevolg van de lockdowns was (en is) trainen in groepen niet toegestaan. Aangezien dit een belangrijk deel van onze bedrijfsvoering is, heeft het ons als bedrijf enorm geraakt. Gelukkig was het begeleiden van personen en kleine groepen vaak, met de gepaste maatregelen, wel mogelijk. Ons pand was echter maanden lang leeg. En nu helaas weer. Aangezien we 'experience trainingen' geven, konden we onze trainingen slechts zeer beperkt online aanbieden.
 
Ik besef me dat we lang niet de enigen zijn met deze ervaring. En gelukkig gaat het qua gezondheid goed met ons als WaveMakers. Ik wil hier daarom niet te lang bij stil staan. Wel wil ik al onze klanten die we hebben mogen begeleiden en (tussen de lockdowns) trainen, enorm bedanken voor het vertrouwen dat zij in ons hebben!

Laatst las ik in het FD een quote van Noubar Afeyan (mede-oprichter Moderna). Hij zei zo mooi: "Wie het makkelijk heeft, zal niet gauw innoveren." Hoewel ik weet dat Lean & Learn bedrijven ook innoveren als het wél makkelijk gaat, heb ik afgelopen jaar ervaren dat hij gelijk heeft. Bijna alles waarvan we op 20 januari 2020 beloofden dat je “dit de komende jaren van ons kunt verwachten”, is inmiddels gerealiseerd. Omdat we onze voorgenomen innovaties helder hadden, we gewend zijn om methodisch te innoveren en er ineens enorm veel tijd ontstond, wisten we bijna al onze capaciteit te investeren in het waarmaken van onze plannen.

Een greep uit onze innovataies:

• Al onze trainingen zijn inmiddels in hybride-vorm te volgen (live in de trainingszaal en tegelijk online).
• We hebben een professionele studio van waaruit we allerlei online workshops verzorgen die inmiddels ook gebruikt wordt door meerdere van onze klanten.
• We maakten een mooi begin met instructievideo's.
• Er is een nieuw basisboek gekomen ‘How to Make Brighter Business’.
• We hebben een Obeya-showroom om klanten mee te nemen in het beheersen van complexe projecten (zowel fysiek als digitaal).
• We verdiepten onze Lean Plannen & Engineeren-aanpak, waardoor teams nog beter de methodiek kunnen doorlopen en borgen.
• We verwerkten al onze nieuwe trainingscontent in ons online leerplatform.
• We lanceerden Wavelapp, een meet-app, waarmee je op basis van eenvoudige metingen op zoek kunt gaan naar verbeterpunten voor jezelf en voor het proces waarin je werkt.
• We maakten als team een magazine waarin we onze cultuur beschreven en visualiseerden.
• En intussen is ons pand uiteraard helemaal corona-proof ingericht.

Ik ben enorm trots op deze teamprestatie en durf te zeggen dat ons eerste jaar LearningWaves er één was waarin we waarmaakten waarvoor we staan: Optimaal presteren en gezamenlijk bezig zijn met de stip op de horizon!

Laat het 2e jaar maar komen! We nemen je graag mee in wat er allemaal nieuw is én nog komen gaat...
 

N.B. De foto is (pre-corona) genomen tijdens het proostmoment tijdens de lancering van onze nieuwe naam op 20 januari 2020.